VAKとはNLPにおいて、それぞれ人の感覚である五感を3つに分類し、それぞれに代表となる特色を見極めるテクニックです。

これは営業向きな優れた営業マンを獲得するためにも活用できるのです。
実際にあなたが人事の担当でこれから必要な人材を見極めるとします。

例えば営業向きな人間が必要だったとします。
営業向きなタイプとしては耳で聞いた事を理論的に頭で整理出来るAタイプの方がむいています。

ではこのタイプをどうやって見極めたらいいのでしょうか？

面接の時にあなたが見るのは相手の目の動きです。相手の目線が左右に動く様な人間がこのタイプなのです。後はこのタイプに適切な指導やアドバイスを与えることで驚くほど有能な営業マンに変身させる事が出来るのです。
勿論VAKモデルは１つの特色に特化するわけではなく、サブとしての能力も磨く事が出来るので、メインの能力にVの視覚的優位の特色を強化させる事が出来れば魅力的で説得力あるプレゼンテーションの出来る社員を育成できます。

人事、経営者の皆様に是非知っておいてもらいたいスキルなのです。